主  講：張  建
時  間：4月28日（周一）14：00
地  點：圖書館一層報告廳
主  辦：機關黨委  組織部  機關青年聯誼會  校工會 
講座簡介：
    機關文化，是黨政事業機關及其成員在組織經濟建設和管理大小事務的長期實踐中形成的為多數成員共同遵守的基本信念、價值標準、行為規范、管理制度以及群體意識、精神風貌、形象標識等的統稱。機關工作的個體將通過自身行為處事方式貢獻出有價值的經驗和創造性活動，促進機關文明、文化以及機關事業發展。在日常工作中，管理人員所表現出來的行為習慣、行為方式反映出了機關的文化狀態和干部的素質。機關青年干部，難免會有一些無意識的差錯，如果自己覺察不及時，加上機關流動性差的話，許多毛病會遺害多年。即使已經意識到或改正了，還會有很強的“第一印象”和“差錯放大”效應，所以如果能盡早知道并防止出現“無意識差錯”，對青年干部的順利發展和優秀機關文化的形成至關重要。對這些“無意識差錯”的認識和防止，要根據實際情況，實事求是地認識和解決。
講座總結出了機關行為的36忌，以主講人機關工作的經驗教訓，說明了許多無意識的行為帶給青年干部的影響，把黨政機關的特別要求和青年管理干部的行為準則聯系起來，給機關文化建設和青年干部的成長提供了有益借鑒。

主講人簡介：

    張建，高級編輯，原國家人口計生委宣教司司長、黨支部書記，國家衛生計生委監察專員。他創立的“黨員主體工作法”經過多年的思考與實踐，成為中央國家機關支部黨建的品牌范例，先后受邀到近百家機關單位進行交流，反響強烈影響很大。宣教司支部黨建的主要特色是關心培養青年干部的成長，在此基礎上，張建同志總結出了《機關青年36忌》，以自己機關經歷的經驗教訓，說明許多無意識的行為帶給青年干部的影響。